PR Expert

Public Relations Expert

Menedżer liderem

KoniecznoÅ?Ä? opanowania umiejÄ?tnoÅ?ci przywódczych wydaje siÄ? byÄ? nawet wiÄ?ksza w przypadku przedsiÄ?biorstw z sektora MÅ?P. Ich menedżerowie, pracujÄ?c z reguÅ?y z niewielkimi zespoÅ?ami, muszÄ? peÅ?niÄ? jednoczeÅ?nie kilka ról. Nie majÄ? też czÄ?stych okazji do systematycznego podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w tym doskonalenia tzw. umiejÄ?tnoÅ?ci miÄ?kkich - staÅ?y brak czasu i niemożnoÅ?Ä? zapewnienia odpowiedniego zastÄ?pstwa na czas nauki. Jednak nadal w Å?wiadomoÅ?ci tych menedżerów pokutuje przekonanie, że doskonalenie umiejÄ?tnoÅ?ci przywódczych to zbÄ?dny luksus. Ale do czasu.Duża rotacja pracowników w firmie, coraz czÄ?stsze kÅ?opoty ze znalezieniem nowych, koniecznoÅ?Ä? sprostania konkurencji - wszystko to stopniowo wymusza zmianÄ? myÅ?lenia kadry menedżerskiej o przydatnoÅ?ci tzw. szkoleÅ? miÄ?kkich, także w odniesieniu do maÅ?ych i Å?rednich firm. WedÅ?ug badaÅ? wÅ?asnych Instytutu Rozwoju Biznesu - Fundacji Centrum Prywatyzacji 82 proc. menedżerów nigdy nie uczestniczyÅ?o w szkoleniach podnoszÄ?cych ich kompetencje przywódcze. Wielu badaczy wskazuje na wpÅ?yw stylu zarzÄ?dzania i pozycji menedżera na efektywnoÅ?Ä? pracy zespoÅ?u, jego zaangażowanie i motywacjÄ? do pracy. Najlepsze rezultaty pracy zespoÅ?owej, siÄ?ganie po kreatywne rozwiÄ?zania oraz najwyższy poziom rozwoju zawodowego charakteryzujÄ? te grupy pracowników, które sÄ? zarzÄ?dzane przez osobÄ? o cechach przywódcy.IRB, dziÄ?ki dofinansowaniu ze Å?rodków Europejskiego Funduszu Europejskiego, organizuje szkolenia dla wÅ?aÅ?cicieli i menedżerów MÅ?P doskonalÄ?ce umiejÄ?tnoÅ?ci zarzÄ?dcze ("Akademia Menedżera MÅ?P"), w tym przywódcze ("Przywództwo w Biznesie"). Zapraszamy do udziaÅ?u w ww. szkoleniach oraz w Akademii Medialnej MÅ?P organizowanej przez PAP SA i także dofinansowywanej ze Å?rodków EFS, jako specjalistyczne szkolenie w zakresie budowania strategii informacyjnej firm.Informacje:strona internetowa: http://www.irb.plAgnieszka Å?wiercze-mail: aswiercz@irb.pltel. (22) 782 78-87, w. 372, 0695-330-172ŹródÅ?o informacji: Instytut Rozwoju Biznesu…

Tags: , , , ,

Related posts

No comments yet. Be the first.

Leave a reply

You must be logged in to post a comment.